求职背景调查合法吗知乎？这是许多求职者和企业HR热议的话题。在招聘过程中，背景调查已成为常见环节，但其合法性、合理性以及对求职者权益的影响备受关注。本文将从背景调查的定义入手，结合法律法规与实际案例，深入探讨这一问题的核心要点。

Ridley：背景调查的定义与目的

背景调查是企业在招聘过程中对求职者提供的信息进行核实的行为，目的是确保候选人符合岗位需求并降低用人风险。然而，这种行为是否侵犯个人隐私权成为争议焦点。根据《劳动合同法》及相关法规，企业在进行背景调查时需获得求职者的书面授权，否则可能构成违法行为。求职背景调查合法吗知乎上的讨论也多围绕这一点展开。