在求职的过程中，信息平台的真实性及可靠性对于求职者来说是至关重要的。赶集网作为一款提供各类招聘信息的平台，其信息的真实性备受求职者的关注。赶集网上的招聘信息可信吗？会不会是传销呢？下面我们就来详细探讨这一问题。

赶集网招聘信息可信度分析

1. 官方验证与资质审核：赶集网对于发布的招聘信息会进行一定程度的资质审核，确保发布者具备一定的资质和合法性。在赶集网上看到的招聘信息大多数是经过平台审核的，具有较高的可信度。

2. 用户评价与反馈：赶集网提供了用户评价和反馈的机制，求职者可以通过查看招聘信息的评价和历史反馈来判断招聘信息的可信度。

3. 风险提示与提醒：赶集网会在页面上对一些可能存在风险的招聘信息进行风险提示，提示求职者谨慎对待。这也在一定程度上保护了求职者的利益。

如何甄别传销招聘信息

1. 注意薪资待遇过高：传销组织往往会以非常高的薪资待遇吸引求职者，所以当遇到薪资远高于市场平均水平的招聘信息时，需要保持警惕。

2. 招聘过程不规范：正规的招聘流程会有严格的面试、考试等环节，而传销组织往往以各种理由绕过这些环节，或者以非常快的速度要求求职者加入。

3. 工作地点不明确：传销组织往往没有固定的办公地点，或者以各种理由频繁更换地点。如果招聘信息中工作地点不明确或频繁更换，应谨慎对待。

求职建议

1. 多渠道核实信息：在确定加入某家公司或组织之前，可以通过多种渠道（如朋友、家人、其他招聘平台等）核实信息的真实性。

2. 保持警惕心态：在求职过程中，保持警惕心态，不轻信过高待遇的承诺，不盲目相信口头承诺。

3. 了解公司背景：在决定加入某家公司之前，了解其背景、经营状况等信息，确保其合法性。

赶集网上的招聘信息大多数是可信的，但求职者仍需保持警惕，通过多渠道核实信息，甄别传销招聘信息。在求职过程中，保持谨慎心态，确保自己的利益不受损害。赶集网等平台也应继续加强信息审核机制，为求职者提供更加安全、可靠的招聘信息。