不少人在找工作的时候，总觉得一开始就遇到了一个难题，那就是怎么分辨眼前这些招聘信息的真假。这事儿吧，说简单也简单，关键还得看你用对了法子。

有的人就说，想要找到靠谱的招聘信息，最好还是去那些大品牌的招聘网站。嗯，这话也没错。很多人都会用些出名的网站，比如说智联招聘、前程无忧这样的网站去找工作。因为平台大，他们在招聘信息的审核上很严格，多数信息挺可信。不过，可别以为这就万无一失了，有些时候公司自己挂的招聘信息，也可能不太准确啥的，你得多留个心眼。

那还有一些朋友啊，他们习惯问周围的朋友，看看有没有什么好单位有空缺啥的。这种人脉求职的方式其实也挺常见，它的优点就是信息获取比较直接，也算比较真实——毕竟是身边朋友传来的消息吧。不过有时呢，信息可能不太及时或者适合你的行业，就看个人需要啦。

除了这些，还有个渠道就是社交媒体，现在很多公司都会在自家社交账号上发布招聘信息。有些招聘群、微信群啥的，也是在信息更新方面比较快，不过你得仔细辨认一番，看清楚是不是正规的企业发布的。之前还真出现过一些人被这种“招聘信息”给误导的情况，所以说，甄别能力也是需要练出来的。

当然啦，也不是说每条信息你都得怀疑，有时候你能再仔细看看招聘信息里的细节，比如岗位职责、公司地址、薪资待遇等等。通常来讲，写得详细的公司多多少少会显得更真诚一点，不管真实情况如何，至少不是随便编的。

最后来说说另一招，就是网上查查看。如今网上可查询的信息太多了，你可以搜一搜这个公司的背景、评价，看看别人咋说的，尤其是在职员工的评价，这类信息往往更贴近真实情况。当然，有些评论带有主观因素，但整体上提供了一些方向。

找工作本身就是个既费时又费力的活，说好听点叫“磨练意志”，说白了就是得多花功夫才行。信息真假这一关，只是其中的一环，但把它搞清楚了，后面的路才能走得更顺利些。反正，哥们姐们，路在脚下，看牢咯。