应届生求职时，很多人会疑惑自己的在校成绩是否会对未来的职业生涯产生决定性的影响。围绕着“应届生求职需要成绩吗”这一话题，我们从不同角度出发进行深入讨论，希望能为即将步入职场的年轻人提供一些参考意见。

➟ 成绩并非唯一衡量标准

虽然很多公司在招聘启事中都会提到希望候选人拥有良好的学习成绩，但实际上，在筛选简历阶段，HR更看重的是应聘者所掌握的专业技能以及项目经验。当然，这并不意味着成绩毫无意义，尤其是在竞争激烈的岗位上，优秀的成绩单可能会成为你脱颖而出的关键因素之一。

➱ 实践经历同样重要

除了理论知识外，企业也非常重视个人的实际操作能力和解决问题的能力。因此，参加过实习、志愿服务或是参与过社团活动等社会实践的同学，在求职过程中往往更具优势。通过这些活动不仅可以锻炼自己的沟通协调能力，还能积累宝贵的工作经验，这些都是书本上学不到的东西。

》》》行业术语：软技能《《《

软技能是指那些与人际交往密切相关的非技术性能力，比如团队合作精神、领导力等。在当今社会，随着自动化程度不断提高，许多传统意义上的硬技能（如编程语言）变得越来越容易被机器取代，而软技能则成为了区分优秀员工和平庸之辈的重要标志。因此，即便是在校期间成绩平平的学生，只要能够培养出良好的软技能，依然可以在职场上取得成功。

》》》长尾词：应届生求职准备《《《

为了提高自己在求职市场上的竞争力，除了保持良好的学习成绩之外，还应该注重以下几个方面的准备：

- 提升专业素养：根据目标职位的要求有针对性地学习相关课程或考取相应证书；

- 增强实践能力：积极寻找实习机会，利用假期时间参与到真实的项目中去；

- 扩大人脉网络：参加各种社交活动，结识更多同行人士，为自己未来的发展铺路搭桥。

最后，值得注意的是，每个人的情况都是独一无二的，所以不必过分焦虑于某一方面的表现。关键是要清楚自己想要什么，然后朝着那个方向努力前进。记住，自信和乐观的态度永远是最好的名片！

【FAQ】

Q1: 如果我的GPA不高，但有丰富的实践经验，这会影响我找工作吗？

A1: 不一定会造成负面影响。许多雇主更加重视候选人的实际工作经验和个人特质，而非仅仅关注学术成绩。只要你能在面试中展现出你的热情、专业能力和良好态度，就有很大机会获得心仪的工作。

Q2: 我应该如何平衡学习和课外活动之间的关系呢？

A2: 首先要确保完成学业任务的前提下合理安排时间。可以尝试制定详细的时间表来规划每日的学习计划和休息娱乐时间；同时也要学会说“不”，避免因为过度参与课外活动而影响到正常的学习进度。