在求职过程中，许多人都会问“简历初筛没过会通知吗”这个问题。求职者往往希望得到明确的答复，但实际情况却因企业而异。企业的招聘流程复杂多样，涉及多个环节，包括简历初筛、面试安排和最终录用决策。了解这些环节的运作方式，能帮助求职者调整心态，合理预期可能的结果。

➱ 简历初筛的基本逻辑

企业在收到大量简历后，通常会通过自动化系统或人工筛选的方式进行初步评估。简历初筛的核心目标是快速匹配岗位需求与候选人的资质。然而，由于求职者的数量庞大，很多公司并不会主动通知未通过初筛的候选人。“简历初筛没过会通知吗”这一问题的答案，很大程度上取决于企业的规模和文化。大型企业往往采用标准化流程，缺乏个性化反馈，而小型企业可能会更注重候选人体验。