面试不打印简历可以吗？这是许多求职者关心的问题。随着科技的进步，电子简历逐渐成为求职过程中的重要工具，但传统纸质简历依然有其独特价值。面试官对简历的形式要求可能因公司文化和岗位性质而异，因此了解何时使用电子简历或纸质简历至关重要。这篇文章将深入探讨面试不打印简历的可能性，并分析不同场景下的最佳选择。

1 面试官更倾向于哪种简历形式

➱ 在现代职场中，越来越多的企业开始接受甚至鼓励使用电子简历。这种形式不仅环保，还能通过超链接、多媒体等形式展现求职者的技能和作品。然而，一些传统行业或高端职位仍可能更看重纸质简历的正式感和专业性。求职者需要根据目标企业的文化特点判断是否可以不打印简历。例如，互联网公司通常对电子简历持开放态度，而金融行业可能更注重纸质材料的呈现。

2 电子简历的优势与局限性