在求职过程中，许多人都会遇到这样的困惑：简历投过了可以再投吗？这个问题看似简单，却关乎求职效率和机会把握。合理安排简历投递策略，不仅能避免资源浪费，还能提高被录用的概率。简历投递的频率、方式以及求职者的主动性，都会对结果产生重要影响。接下来将详细解析这一问题，并提供实用建议。

➱重新投递的可行性分析

如果之前投递的简历没有得到回应，求职者完全可以考虑再次投递。但需要注意的是，重复投递的时间间隔要合理，通常建议至少间隔1-2个月。这样既能体现你的诚意，又不会让HR觉得你过于急切。此外，如果目标公司有新的招聘需求发布，这也是一个重新投递的好时机。关键在于确保每次投递的内容有所优化，而不是简单地复制粘贴之前的版本。