面试后是否都会留下简历呢？这是许多求职者关心的问题。在求职过程中，简历是敲门砖，而面试则是展示个人能力的关键环节。然而，并非所有面试结束后简历都会被保留，这取决于企业的招聘流程、岗位需求以及求职者的综合表现。为了更好地理解这一现象，以下将从多个角度分析面试后简历的去向及其背后的原因。

➱ 面试后简历去向的决定因素

企业在面试后是否会保留简历，通常与其内部招聘流程密切相关。一些大型企业会建立人才库，将优秀的简历存档以备后续使用。而对于中小型企业，由于资源有限，往往只保留通过初筛或进入复试阶段的简历。此外，岗位需求的变化也会影响简历的留存情况。如果某一职位已经确定人选，其他候选人的简历可能会被归档甚至销毁。因此，面试后简历是否会被留下并非固定不变，而是受到多种因素的影响。