3月13日，广东惠州仲恺高新区管理委员会社会事务管理局通报了一起关于德赛电池惠州工厂劳务用工的舆情。该局表示已成立调查组开展调查，并将及时公布调查结果，欢迎社会各界监督。同时，该局也鼓励劳动者向劳动保障部门咨询和反映相关问题，承诺依法依规保障每一位劳动者的合法权益。

此前，一名男子在网上发布视频称，在德赛电池工厂按8小时工作制正常打卡下班时，被通知未完成10小时在岗要求，考勤记录被抹除并倒扣了3天工资。

对此，惠州德赛电池于3月12日发布了一份员工劳动权益重申知情书。公司通过全面排查发现惠南厂区在保障员工权益方面存在疏漏，并立即采取措施，加强与员工沟通及劳务公司管理，责成劳务公司支付被不合理扣除或拖欠的员工工资。

德赛电池还公布了其劳工政策，规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。请假需求及旷工不会成为薪资克扣的理由，且不会以任何理由克扣或拖欠员工的合法收入。

据了解，惠州市德赛电池有限公司成立于2002年，是惠州市国有资本投资集团成员，位于惠州市仲恺高新技术开发区，主要从事电气机械和器材制造业，业务范围包括电池制造、销售以及电池零配件生产与销售等。